8月27日消息，
网络游戏巨头盛大游戏宣布高管调整，谭群钊先生辞去盛大游戏董事长暨首席执行官职务，原首席制作人兼首席运营官张向东被任命为新的首席执行官，兼任首席制作人，陈天桥先生担任董事长。谭群钊将继续保留董事职务。
谭群钊表示，“我在盛大游戏度过的时光，将是我人生最宝贵的经验和财富，我很荣幸能和这样一群勤奋务实并且有创造力的团队一起工作。但自去年以来，我本人 的身体状况不允许我再如以往般对工作投入足够的精力和体力，最近几个季度的公司业绩表现没有达到公司董事会以及投资者的期望。作为CEO,我理应对此承担 责任。我想感谢全体董事会成员，合作伙伴以及全体员工和广大玩家们一直以来的支持。关于这点，三界小编来畅想一下如此大规模改革的“内幕”。
关注盛大的人都知道，陈天桥近年来一直希望通过整合游戏、音乐、视频、文学和电影等多个业务，来打造一条龙的多元化服务。
但是从今年的CJ 展会就能看来，盛大的低迷落寞，气势上的消沉，让这个网游业的巨头老大没有了一点之前的光彩，迎面而上的其他游戏公司无论从哪一点都可以压过这个曾经遨游网游界的雄狮，是什么原因导致如今的局面，原因无非纠结于急于上市的失败，一直以来养成的家族管理模式，内部管理不合理，以及太多分散的部门管理，就似乎花了一大笔可观的钱去养了很多闲人，从去年开始每个月都有的裁员，立下汗马功劳的元老的无故离职，种种事项都可以看到，想问：陈天桥，你到底是肿么了？
由于上市投资的失败令陈天桥很是失望，认为投资人不能像他一样拥有看穿游戏行业的战略眼光。但是，对于陈天桥，同样华尔街也同样有其不满，主要是家族持股比例过高，家族管理氛围浓厚。此外，陈天桥本人对于旗下公司的控股比例太高，导致公众投资人的持股总量过少，交易量不够活络，而家族成员又热衷参与公司事务，也是盛大经常遭到外资非议的弱点。这对于投资方来说，无疑只是有弊没有利，观点的不统一，何尝能继续，就像是自己给自己埋了个坑，已经掉进去了，想爬上来，才发现不是那么的容易！由于近年来对游戏的关切度不是很高，在收益方面也逐渐低于同行业，仅有的几款收入还算高游戏当支柱来维持上市带来的损失与庞大的队伍，所谓是，肉只有一块，“分赃的人太多”，救济永远赶不上亏损的步伐，供不应求持久下去，面临的应该是陈天桥队伍最不愿意看到的惨剧。对于上市，陈天桥公开已经表露过悔意，后悔盛大不应该那么早上市。由于对资本市场的认识不足，如果当初能有充分的理解，模式转型会处理得更好一些，股票也就不会如此剧烈地下降。总之一句话：“盛大网络是找不到自己在资本市场的定位了。
公司人员的大幅度的裁员，元老级别领事的辞职与调任，一再缩减的体系，等等在这点就觉得改变的太快，瞬间让人猜想，难道:2012 真的要来了，莫非真有传说中得10亿欧元一张的船票？
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